Manager en Ressources Humaines

Titre enregistré au RNCP, niveau 7, code NSF 315. Certification enregistrée pour 4 ans au RNCP suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 27/03/2024, avec effet jusqu’au 27/03/2028.

«J’ai voulu faire des études longues et me spécialiser dans les ressources humaines. La formation MRH m’a permis de bien comprendre tous les mécanismes nécessaires pour la mise en place d’une politique RH efficace. Je suis aujourd’hui en poste dans la direction régionale d’un grand groupe.»

Valérie diplômée MSRH 2022

Pourquoi faire une formation Manager des Ressources Humaines à Valence ?

Le Major Ressources Humaines permet de préparer la validation du titre RNCP de niveau 7 : « Manager des ressources humaines « .

Le « Manager des Ressources Humaines », en lien étroit avec la Direction Générale, définit et pilote la stratégie de Ressources Humaines de l’entreprise. Manager d’équipe, il est responsable de la mise en œuvre de la politique RH.

Ses domaines de compétences concernent : le pilotage de l’administration des RH, la stratégie de développement des RH, la communication interne et le management des relations humaines ainsi que le management stratégique et opérationnel.

Le «  Manager des Ressources Humaines  » analyse les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle et met en œuvre la politique adéquate, conformément aux orientations stratégiques de la structure et aux objectifs de développement visés. En outre, il conçoit, pilote et organise le suivi administratif des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, de formations ou de recrutement.

Débouchés du BAC +4/5 Manager des Ressources Humaines ?

L’activité de ce métier varie selon le secteur et la taille de la structure (PME/PMI, grande entreprise…). Il s’exerce au sein d’entreprises publiques ou privées, de cabinets de recrutements ou de conseils, de sociétés de services, d’associations ou de collectivités locales. Le professionnel peut être salarié ou indépendant.

Il occupe des fonctions telles que :

• Directeur ou Responsable des ressources humaines   
• Responsable de l’administration RH et de la paie 
• Responsable des relations sociales 
• Responsable du SIRH      
• Responsable du recrutement 
• Responsable de la gestion des carrières 
• Responsable de la formation
• Talent manager
• Consultant RH 
• Consultant en recrutement 
• Consultant en risques professionnels

Qualités à avoir : 

• Bonne présentation
• Capacité à gérer son temps
• Capacité d’analyse et de réflexion
• Éthique irréprochable
• Rigueur
• Sens de l’écoute

BAC+ 4/5 MRH en centre de formation à Valence 

Cette formation en alternance, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage, permet le développement des capacités personnelles et professionnelles par des apports théoriques et méthodologiques, des autodiagnostics, des partages d’expériences et des mises en situation.

Il est également possible de suivre cette formation en DÉCLIC. Le rythme est variable en fonction du centre de formation. Le temps hors formation est dédié à la découverte du monde de l’entreprise grâce à des stages.

Blocs de compétences :

1 – Elaborer une stratégie RH performante et durable

2 – Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel

3 – Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée

4 – Piloter et accompagner la transformation économique, écologique et numérique

Programme de la formation MRH

Retrouvez tous les détails du programme de la formation MRH de Valence.