Manager des Ressources Humaines

Titre enregistré au RNCP, niveau 7, code NSF 315. Certification enregistrée pour 3 ans au RNCP suite à l’avis de commission de la certification professionnelle du 08/07/2021, avec effet jusqu’au 08/07/2024. Certificateurs : Ecoris – Icadémie Editions

«J’ai voulu faire des études longues et me spécialiser dans les ressources humaines. La formation MRH m’a permis de bien comprendre tous les mécanismes nécessaires pour la mise en place d’une politique RH efficace. Je suis aujourd’hui en poste dans la direction régionale d’un grand groupe.»

Valérie diplômée MSRH 2016

Pourquoi faire une formation Manager des Ressources Humaines à Valence ?

Le Major Ressources Humaines permet de préparer la validation du titre RNCP de niveau 7 : « Manager des ressources humaines « .

Le « Manager des Ressources Humaines », en lien étroit avec la Direction Générale, définit et pilote la stratégie de Ressources Humaines de l’entreprise. Manager d’équipe, il est responsable de la mise en œuvre de la politique RH.

Ses domaines de compétences concernent : le pilotage de l’administration des RH, la stratégie de développement des RH, la communication interne et le management des relations humaines ainsi que le management stratégique et opérationnel.

Le «  Manager des Ressources Humaines  » analyse les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle et met en œuvre la politique adéquate, conformément aux orientations stratégiques de la structure et aux objectifs de développement visés. En outre, il conçoit, pilote et organise le suivi administratif des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, de formations ou de recrutement.

Débouchés du BAC +4/5 Master Manager des Ressources Humaines ?

L’activité de ce métier varie selon le secteur et la taille de la structure (PME/PMI, grande entreprise…). Il s’exerce au sein d’entreprises publiques ou privées, de cabinets de recrutements ou de conseils, de sociétés de services, d’associations ou de collectivités locales. Le professionnel peut être salarié ou indépendant.

Il occupe des fonctions telles que :

• Directeur des Ressources Humaines
• Directeur des Affaires Administratives et Sociales
• Responsable de service formation
• Consultant RH

Qualités à avoir : 

• Bonne présentation
• Capacité à gérer son temps
• Capacité d’analyse et de réflexion
• Éthique irréprochable
• Rigueur
• Sens de l’écoute

BAC+ 4/5 MRH en centre de formation à Valence 

Cette formation en alternance, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage, permet le développement des capacités personnelles et professionnelles par des apports théoriques et méthodologiques, des autodiagnostics, des partages d’expériences et des mises en situation.

Il est également possible de suivre cette formation en DÉCLIC. Le rythme est variable en fonction du centre de formation. Le temps hors formation est dédié à la découverte du monde de l’entreprise grâce à des stages.

Programme de la formation MRH

Retrouvez tous les détails du programme de la formation MRH de Valence.